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教師の転職の流れを3ステップで分かりやすく解説|教師が円満退職するためのスケジュール

教師の転職

教師を辞めたい。先生の仕事がつらい。

先生
先生

先生辞めて転職しよう…

先生
先生

でも転職活動したことないし…

教師から転職したくても具体的なやり方や流れが分からない人も多いのではないでしょうか。

本記事では、先生方が円満に退職するための転職の流れを3ステップで分かりやすく解説します。

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教師の転職3ステップ

教師の転職3ステップ

学校は年度単位で動いているため、教師の転職は3月末日退職・4月1日入社が理想的です。

年度の途中で辞めることによる子どもや同僚に対する影響は大きいです。

円満退職を目指すのであれば、年度替わりでの退職を目指しましょう。

3月末日退職・4月1日入社は離職期間がないため、年金や保険の手続きもそれほど煩雑にはなりにくいです。

本記事でも、3月末日退職・4月1日入社を想定して解説します。

また、教師の転職には、早くて2~3ヶ月、長くなると半年以上の期間が必要になります。

教師の転職スケジュール

下のような目安になるでしょう。

STEP.1STEP.2STEP.3
8月~10月頃11月~1月頃1月~3月
自己分析
求人探し
企業分析
求人応募
面接対策
転職活動
内定承諾
入社決定
引継ぎなど

早くて夏休み、遅くとも冬休みには具体的に行動していく必要があります。

内定から入社までの期間は1~2か月が目安です。あまり長期にわたり内定先企業を待たすのは良くありません。

1月~3月上旬までに内定が出るのがベストです。

それでは具体的にステップ1から3までを見ていきましょう。

教師の転職ステップ1

教師の転職ステップ1

ステップ1では主に、

  • 自己分析
  • 求人探し、企業分析

を行います。

8月~10月頃までには完了できるようにしましょう。

ここをしっかりしていないと、

先生
先生

こんなはずじゃなかったのに…

と後悔してしまうかもしれません。

自己分析

自己分析では、あなたの

  • 好きなこと
  • 得意なこと
  • 大事なこと

を明確にしましょう。

たとえば、一般的な先生の「好き」「得意」「大事」には、以下のようなものがあります。

「好き」「得意」「大事」

あなたの好きなことは何ですか?

あなたの得意なことは何ですか?

あなたの大事なことは何ですか?

そこから見えてくるあなたにとっておすすめの転職先を見つけましょう。

求人探し、企業分析

求人探しは、転職サイトや転職エージェントを通して行います。

転職サイトと転職エージェントへの登録をしましょう。

転職エージェントとは?

転職エージェントは、無料で

  • 企業の紹介
  • 書類や面接のアドバイス
  • 面接日程の調整
  • 給与交渉
  • 入社準備のサポート

など、いろいろなサポートを行ってくれます。

転職エージェントは、企業や業界に精通している転職のプロです。使わない手はありません。

気になった求人があったら、その企業の分析をしてみましょう。

企業研究を行うことで、面接の役に立つし、転職後のミスマッチも防ぐことができます。

  • 勤務条件は?
  • 年間休日数は?
  • 福利厚生は?
  • 年収の目安は?
  • キャリア形成は?
  • 企業の事業内容は?
  • 企業の業績や成長性は?
  • 企業の社風は?

企業についての口コミもチェックするといいでしょう。

企業の口コミは主に退職者が書いているので、会社のネガティブな面を知れます。

\ 企業の口コミを見るなら /

教師の転職ステップ2

教師の転職ステップ2

ステップ2は、いわゆる転職活動のメインとなる部分です。

ステップ2では主に、

  • 求人応募(書類選考)
  • 面接対策、実施

を行います。

11月~1月頃までには完了できるようにしたいです。

求人応募(書類選考)

求人に応募するためには、履歴書や職務経歴書を作成します。

履歴書
学歴、職歴、自己PR、志望動機など
職務経歴書
職務要約、職務経歴、資格、スキル、自己PRなど

を書きます。

採用担当者が会いたくなるようなポイントを盛り込むことが大切です。

教師の強みと弱み

せっかく見つけた求人であっても、準備が不十分だと書類選考で簡単に落とされてしまいます。

書類選考で落とされないようにするためにも、転職エージェントを活用しましょう。

転職のプロが履歴書や職務経歴書の添削を行ってくれます。

転職エージェントの添削後であれば、書類の通過率がグンと上がります。

面接対策、実施

先生方には、対人関係能力や伝える力、聞く力が備わっています。

だからと言って、

先生
先生

面接なら自信がある!

と、慢心しないようにしましょう。

企業は採用にコストをかけているので、

  • すぐに辞めないか?長く働いてくれるか?
  • 前職の経験を活かせるか?活躍してくれるか?

などを非常にシビアな目で見てきます。

転職エージェントを使えば、転職のプロが模擬面接をしてくれたり、想定される質問を教えてくれたりします。

転職エージェントを活用して、しっかり対策をしておくことをオススメします。

教師の転職ステップ3

教師の転職ステップ3

ステップ3では主に、

  • 内定承諾、入社決定
  • 引継ぎ、退職

を行います。

3月までに完了し、4月1日から働けるのがベストです。

内定承諾、入社決定

内定承諾、入社決定

内定後から入社するまでは、一般的に以下の流れで進みます。

  1. 労働条件の確認
  2. 内定承諾の連絡
  3. 雇用契約の締結
  4. 入社

内定が決まったら、労働条件が記載されている「労働条件通知書」をもらいます。

よく読んで問題点や不明な点がないかを確認しましょう。

労働条件に問題がないようであれば、内定承諾の連絡をします。

回答期限はきちんと守るようにしましょう。
期限を過ぎてしまうと内定取り消しの可能性もあります。

最後に雇用契約を締結します。

契約書をよく確認しましょう。

労働条件通知書あるいは雇用契約書のチェックポイントとしては、

  • 労働契約の期間
  • 勤務場所
  • 業務内容
  • 始業、就業時間
  • 休憩時間
  • 休日、休暇
  • 賃金に関する事項
  • 退職に関する事項
  • その他(社会保険など)

などが挙げられます。

その他にも分からないことや疑問点などがあれば質問しましょう。

引継ぎ、退職

報告のタイミング

円満退職をするためには重要なポイントとなります。

報告する順序としては、

  1. 管理職
  2. 事務員
  3. 同僚(学年主任など)

がベストでしょう。

管理職には、できれば年内までには退職の意向を伝えておくのがベストです。

退職の書類に関わる事務職員にも報告が必須です。

同僚への報告は、あなたのタイミングでかまいません。

信頼のできる先生や学年主任の先生には早めに伝えても良いかと思います。

同僚の先生に伝えた場合、あっという間に噂が広がる可能性大です。
噂を避けたいのであれば、校内人事が発表される1週間前ぐらいに同僚の先生に伝えましょう。

校務分掌や学級の子どもについての引継ぎもしっかりと行います。

教室もキレイにし、勤務校に私物を残さないように計画的に後片付けをしましょう。

先生
先生

「立つ鳥跡を濁さず」です

さあ!新しい人生の始まりです。

さいごに

教師の転職3ステップを解説してきました。

STEP.1STEP.2STEP.3
8月~10月頃11月~1月頃1月~3月
自己分析
求人探し
企業分析
求人応募
面接対策
転職活動
内定承諾
入社決定
引継ぎなど

さいごにみなさんに伝えておきたいことがあります。

うーんと悩んで、頑張って転職したとしても、

元教師
元教師

イメージとちょっと違う…

元教師
元教師

こんなハズじゃなかったのに…

と、悩んでしまうこともあるかもしれません。

迷ってしまうことがあるかもしれません。

そんな時は思い出してください。

まっすぐ生きる決意をする

悩まず、まっすぐに生きた方が絶対に人生はプラスです。

まっすぐ生きる決意をしましょう。

一生は難しいですよね。2,3年でいいんです。

そしてまた、思いっきり悩んで迷って、そして決断してまっすぐ生きる。

そっちの方が絶対に人生にプラスになります。

そもそも、1回だけの転職で理想を全て叶えることは難しいです。
また、転職は1人1回だけと決められてもいません。

転職活動は、転職することは、確実にあなたの視野を広げてくれます。

先生
先生

毎日ヘトヘト…

休日は寝て体力回復…

先生
先生

仕事なんだから我慢…

仕事が頭から離れない…

先生
先生

先生辞めたい…

仕事がつらい…

こんなことを考えながら、悩みながら、迷いながら働いている人はいませんか?

あなたの1回きりの人生を無駄にしてはいけません。

そのまま教師として毎日ヘトヘトになるまで働き続けて本当に満足のいく人生になるのでしょうか?

よりよい人生を生きるために転職活動を始めましょう。

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